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李華在參加職代會(huì)、工代會(huì)分團(tuán)討論時(shí)強(qiáng)調(diào):堅(jiān)定發(fā)展信心?正視差距不足?以篤行快干的新姿態(tài)穿越“深冬”求變圖強(qiáng)


?? 來(lái)源: 太鋼融媒體中心?? ?? 時(shí)間: 2024-01-29

126日,太鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記李華參加太鋼焦化廠、煉鐵廠職代會(huì)、工代會(huì)分團(tuán)討論時(shí)強(qiáng)調(diào),既要保持強(qiáng)烈的生存危機(jī)意識(shí),做好過(guò)“緊日子”“苦日子”的準(zhǔn)備,更要堅(jiān)定發(fā)展信心,保持戰(zhàn)略定力,聚焦“成本、效率、活力”,深化產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、算賬經(jīng)營(yíng),推進(jìn)精益管理,以破釜沉舟的勇氣、壯士斷腕的決心快速自我變革、自我重塑,加速提升公司穿越行業(yè)“深冬”的競(jìng)爭(zhēng)力,為公司永續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2023年,鐵前系統(tǒng)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在“寒冬”中苦練內(nèi)功,積極行動(dòng),不等不靠,持續(xù)優(yōu)化配煤配礦結(jié)構(gòu),搶抓降成本的時(shí)間和空間,用算賬經(jīng)營(yíng)和精細(xì)化管理深挖降本潛力,著力改變高成本體質(zhì),為公司原料降本做出了較大貢獻(xiàn)。職工代表和工會(huì)代表對(duì)報(bào)告進(jìn)行了熱烈討論,大家表示,2024年,面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì),有底氣、有能力迎難而上,在寒冬中巍然屹立,也有決心、有信心,完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。

李華指出,過(guò)去一年,雖然在鋼鐵寒冬中,不銹鋼行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊,但太鋼堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以328”管理變革為牽引,貫徹落實(shí)山西省委省政府和中國(guó)寶武決策部署,全面踐行“四化”“四有”,夯基固本,立梁建柱,積極推進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、算賬經(jīng)營(yíng)、精益運(yùn)營(yíng),全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體平穩(wěn)運(yùn)行,建設(shè)世界一流不銹鋼企業(yè)邁出新步伐。同時(shí),職工們的經(jīng)營(yíng)意識(shí)在“冬練”中也有大幅提升,各單位提效降本創(chuàng)出了許多新紀(jì)錄和新進(jìn)步。在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要充分認(rèn)識(shí)到,與效益好的企業(yè)相比,我們還存在諸多短板和不足,這些問(wèn)題需要我們認(rèn)真研究,加以整改。

李華強(qiáng)調(diào),新的一年我們要正視差距、直面危機(jī),緊緊圍繞“增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力”,聚焦產(chǎn)品差異化和“成本、效率、活力”,推進(jìn)增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌“三品”戰(zhàn)略,以全面深化對(duì)標(biāo)找差為基本方法,以全方位深化改革創(chuàng)新為動(dòng)力,扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)、算賬經(jīng)營(yíng)和精益運(yùn)營(yíng),著力提質(zhì)降本增效,全面加快工作節(jié)拍,以快謀勝,以快制勝,牢牢把握生存發(fā)展的主動(dòng)權(quán),確保公司基業(yè)長(zhǎng)青、永續(xù)發(fā)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭示范作用,以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感,帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定戰(zhàn)略自信,矢志自我變革,篤行實(shí)干,快速補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、鍛長(zhǎng)板,鍛造形成適應(yīng)新發(fā)展形勢(shì)與要求的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要加速人事效率改革步伐,充分激發(fā)調(diào)動(dòng)全員干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力,強(qiáng)化干部任期制和契約化管理,加大干部調(diào)整力度,實(shí)行末位淘汰,促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為。要深化“一人一表”和“雙基”建設(shè),實(shí)施賽馬機(jī)制,依法合規(guī)加大員工市場(chǎng)化退出力度。要暢通員工發(fā)展通道,創(chuàng)新完善管理、技術(shù)業(yè)務(wù)、技能操作三個(gè)序列的崗位層級(jí)設(shè)置,讓員工有提升素質(zhì)的意愿和想干事、愿干事的動(dòng)力,工作有盼頭、有奔頭。要樹立“大安全”理念,堅(jiān)決打贏安全翻身仗,突出強(qiáng)化區(qū)域安全責(zé)任和專業(yè)安全責(zé)任的落實(shí),狠抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面系統(tǒng)做好消防、交通、民爆、綜治等工作,傾力打造本質(zhì)安全型企業(yè),建設(shè)平安太鋼。

李華最后強(qiáng)調(diào),只要我們保持戰(zhàn)略定力,牢牢把握中國(guó)寶武不銹鋼產(chǎn)業(yè)一體化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)公司的定位,堅(jiān)定扛起推進(jìn)中國(guó)寶武乃至中國(guó)不銹鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展使命,我們就一定能夠穿越行業(yè)“深冬”,在建設(shè)世界一流不銹鋼企業(yè)、成為世界不銹鋼引領(lǐng)者的新征程上取得更大成績(jī),為中國(guó)寶武創(chuàng)建世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。


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